Employer branding platform ontdekt het werk achter de magie

De Efteling is een plek waar verhalen onderdeel zijn van het dagelijks leven. Diezelfde identiteit moest present zijn in de werkgeverskanaal.

De ambitie was om de volledige diversiteit van rollen op één digitaal platform samen te brengen. Zonder te verliezen wat elke functie uniek maakt. Van attracties en horeca tot technische teams en kantoorrollen, elke vacature moest voelen als onderdeel van dezelfde cultuur.

Tegelijk moest de carrièresite voelen als een natuurlijk onderdeel van de bredere werknemersreis. Van aanvraag tot en met onboarding. Eén doorlopende ervaring.

Het carrièreplatform is ontworpen als een gezamenlijk digitaal thuis voor alle Efteling-rollen. Het is gebouwd rondom mensen in plaats van alleen lijsten met vacatures. Verhalen van 'Eftelingers' geven een echt beeld van het leven in het park, zodat kandidaten de sfeer en waarden al begrijpen voordat ze solliciteren.

In plaats van cultuur en vacatures gescheiden te houden, zijn ze naadloos verweven. Praktische informatie, veelgestelde vragen en de bekende 'Pennenveer'-sectie zijn essentiële onderdelen van de site. Het resultaat is een omgeving waar inspiratie en oriëntatie hand in hand gaan.

Design, content en structuur waren afgestemd op de Efteling-identiteit. Over alle pagina's heen, maar zonder vast patroon. Het platform maakt complexiteit bespeelbaar. Kandidaten kunnen intuïtief verkennen.

De overgang van aanvraag naar onboarding voelt natuurlijk en ononderbroken. De carrièresite is niet een aparte wervingstouchpoint, maar een integraal onderdeel van de totale werknemersreis.

Het nieuwe carrièreplatform brengt de diversiteit van de Efteling vacatures samen in één herkenbare digitale omgeving. Kandidaten kunnen verhalen, rollen en praktische informatie verkennen op een manier die de unieke cultuur van de organisatie weerspiegelt. 

Door werving en onboarding met elkaar te verbinden in één samenhangende reis, wordt de werknemerservaring vanaf het eerste contact versterkt.