Bouwen aan een plek waar je bij hoort
Deze employee experience campaign zet de verhalen van medewerkers centraal en laat de diversiteit aan carrières en kansen zien die verder reiken dan de standaard werkvloer.
63%
Betere CPM-prestaties vergeleken met de standaard marktbenchmark
25%
Betere VTR-prestaties dan de gemiddelde benchmark in de sector
243%
Een aanzienlijke stijging in betrokkenheid ten opzichte van de markt benchmark
Inleiding
Bosch werkt in een wereld van complexiteit: engineering, wereldwijde innovatie en zeer gespecialiseerde rollen. Binnen de Nederlandse organisatie werken duizenden medewerkers in verschillende divisies aan een breed scala aan technologieën en projecten.
Deze breedte maakt Bosch uniek, maar maakt werk buiten het eigen team ook minder zichtbaar. Tegelijkertijd wilde Bosch deze realiteit ook extern zichtbaar maken, richting de arbeidsmarkt.
De uitdaging
Bosch zocht een manier om medewerkers inzicht te geven in wat buiten hun eigen team gebeurt. Door interne verhalen zichtbaar te maken, was het doel meer trots, nieuwsgierigheid en verbinding te creëren. De uitdaging lag in het samenvoegen van verschillende divisies en de volledige reikwijdte van het werk te tonen.
Extern bestaat een vergelijkbare uitdaging. Employer communication blijft vaak oppervlakkig, terwijl het echte verhaal in het dagelijkse werk en de mensen erachter ligt.
Het inzicht
Mensen kiezen een werkgever niet alleen op technologie. Ze kiezen op betekenis, trots en gevoel van verbondenheid.
Bosch' sterkte is niet alleen wat het bouwt, maar hoe het bouwt: door langetermijndenken, vakmanschap en verantwoordelijkheid. Wanneer deze waarden visueel worden vertaald, kan het employer brand spreken zonder uit te leggen.
"We wilden geen toekomst beloven, we wilden laten zien hoe het gebouwd wordt."
Het concept
Het concept is gebouwd rond ontdekking. Samen met Bosch spraken we met bijna vijftig medewerkers uit zes Nederlandse divisies. Zij deelden verhalen over diverse projecten en carrièrepaden die meerdere divisies omspannen.
Medewerkers staan centraal. Ze openen de deur naar hun wereld en nodigen collega's en de buitenwereld uit om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen werkplek. Altijd echt, altijd gegrond in dagelijks werk.
Hoe het werkt
De campaign werd vertaald in hero video's, social content en DOOH. Verhalen van medewerkers vormden het fundament voor alle formats.
Content werd opgenomen op verschillende Bosch locaties en ingezet via interne kanalen, organische media en betaalde campagnes. Dit zorgde voor één consistent verhaal over alle touchpoints.
Resultaten
De campaign maakte de breedte van Bosch van binnenuit zichtbaar. Medewerkers kregen meer inzicht in elkaars werk, waardoor trots, nieuwsgierigheid en verbinding toenamen.
Tegelijkertijd toonde de campaign extern duidelijk waar Bosch voor staat als werkgever: een organisatie waar mensen, vakmanschap en verantwoordelijkheid centraal staan.
Ready to design interactions that actually stick with your brand? Let’s talk
