Employer branding campaign voor technisch talent

Er ontstaat een nieuwe en belangrijke industrie. PhotonDelta, de organisatie die het Nederlandse ecosysteem voor photonic chip versnelt, wilde de sector positioneren als een aantrekkelijke plek voor talent. Niet door losse bedrijven of vacatures te promoten, maar door één gedeeld verhaal te vertellen.

De ambitie was om eerst bewustwording te creëren. De sector moest een herkenbaar gezicht krijgen. Zo begrijpt toekomstig talent waarom deze industrie ertoe doet, wat er dankzij deze techniek mogelijk is en waar zij zelf zouden passen.

Light the Way introduceert de photonic chipindustry als een plek om te werken. In plaats van uit te leggen hoe de techniek precies werkt, focust de ervaring op wat de techniek mogelijk maakt. Licht werd het centrale visuele element. Het staat symbool voor mogelijkheden, kansen en de rol die talent kan spelen binnen deze industrie.

Light the Way is ontwikkeld als een recruitment experience en uitgerold via digitale kanalen om bekendheid en herkenning op te bouwen. De content werd gedeeld via sociale media en paid advertising om de sector bij een breed en relevant publiek te introduceren. 

De campagne is gemaakt om een nieuwe industrie zichtbaar en betekenisvol te maken voor talent van de toekomst.

De experience leidde geïnteresseerde gebruikers naar PhotonJobs, het centrale platform voor vacatures in de photonics. Door zichtbaarheid te koppelen aan een duidelijke volgende stap, kwamen inspiratie en recruitment samen in één logische structuur.

Light the Way zorgde voor een duidelijk startpunt binnen de photonic chipindustry. De ervaring hielp om de maatschappelijke relevantie van de techniek tastbaar en toegankelijk te maken.

Door de sector te presenteren als iets dat volop in ontwikkeling is, nodigt de campagne mensen uit om zichzelf als onderdeel van de toekomst te zien. Het vormt een sterke basis voor de groei van talent binnen de hele sector op de lange termijn.