The challenge
Snel de juiste zorg vinden voor een werknemer zou geen zoektocht moeten zijn.
Het aanbod van Zorg van de Zaak is breed: veel aanbieders, veel trajecten, veel maatwerk. Precies die rijkdom maakte verwijzen lastig. Werkgevers zagen door de bomen het bos niet meer en elke aanvraag betekende handwerk: offerte opstellen, mailen, wachten op goedkeuring, verwerken en het behandeltraject inplannen. Niet schaalbaar, hoge werkdruk: de mens werd de beperkende factor in het proces.







