Achmea zoekt mensen die vooruitdenken
Achmea is de grootste financiële dienstverlener van Nederland. Het wilde jonge, innovatieve mensen aan het werkgeversmerk koppelen. #1stapvoor werd de wervingscampagne, en livewall deed concept, strategie en content.
A clear ambition
Achmea is al 200 jaar toonaangevend in de wereld van verzekeringen en wil dat over 200 jaar nog steeds zijn.
Om die positie te behouden, heeft Achmea jong en innovatief talent nodig dat vooruitdenkt. De hbo- en wo-opgeleide beroepsbevolking tot 35 jaar kent het merk wel, maar voelt zich er niet automatisch toe aangetrokken als werkgever.
The concept
#1stapvoor verbindt Achmea aan young professionals die willen innoveren en voorop willen lopen. De campagne bouwt op het See-Think-Do-model en onderscheidt daarbinnen drie contentvormen. De hero video, 15 tot 20 seconden, toont verschillende Achmea-locaties afgewisseld met tekstvlakken en maakt Achmea als innovatieve werkgever bekend bij een breed publiek. Daarnaast staat een serie korte snippets, waarin fragmenten in eigen uitvoering laten zien wat #1stapvoor betekent, aansluitend op de belevingswereld van de doelgroep. In latere fases verschuift de focus naar vacatures en het werk zelf, met eigen Achmea-medewerkers in de hoofdrol.
Making it work
#1stapvoor verbindt Achmea aan young professionals die willen innoveren en voorop willen lopen. De campagne bouwt op het See-Think-Do-model en onderscheidt daarbinnen drie contentvormen. De hero video, 15 tot 20 seconden, toont verschillende Achmea-locaties afgewisseld met tekstvlakken en maakt Achmea als innovatieve werkgever bekend bij een breed publiek. Daarnaast staat een serie korte snippets, waarin fragmenten in eigen uitvoering laten zien wat #1stapvoor betekent, aansluitend op de belevingswereld van de doelgroep. In latere fases verschuift de focus naar vacatures en het werk zelf, met eigen Achmea-medewerkers in de hoofdrol.
Ready to design interactions that actually stick with your brand? Let’s talk
