Digital onboarding platform dat nieuwe medewerkers begeleidt

Het platform is gebouwd om elke nieuwe medewerker een persoonlijk welkom en duidelijke begeleiding te bieden, ook binnen een grote organisatie.

Partou wil dat nieuwe medewerkers zich vanaf het begin welkom en geïnformeerd voelen. Persoonlijke aandacht is hierbij een belangrijke waarde. Tegelijkertijd is het een uitdaging om dit consistent te doen voor een organisatie met meer dan 10.000 medewerkers. De ambitie was om persoonlijke aandacht te bieden, hoe groot de organisatie ook groeit. Zonder de boel ingewikkeld te maken.

Een web-based, eigen pre-boarding platform houdt het proces simpel en menselijk. Elke nieuwe medewerker wordt door de pre-boarding geleid met de hulp van een persoonlijke buddy. Het platform zorgt voor structuur en duidelijke informatie. De buddy geeft context, beantwoordt vragen en is een direct aanspreekpunt.

Omdat de doelgroep niet altijd veel ervaring heeft met technologie, is de ervaring bewust eenvoudig gehouden. Informatie wordt stap voor stap gedeeld, zonder onnodige extra’s. Het systeem ondersteunt de relatie tussen mensen, in plaats van deze te vervangen.

Nieuwe medewerkers starten met duidelijkheid en persoonlijke steun. De pre-boarding voelt toegankelijk en overzichtelijk, ongeacht de grootte van de organisatie. Het proces is een directe vertaling van de waarden van Partou.