Digital pre-boarding tool voor nieuwe medewerkers van Trekpleister
Dit employee experience platform ondersteunt nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag. Het helpt hen hun rol beter te begrijpen en zich vanaf dag één echt onderdeel van de organisatie te voelen.
2.000
Medewerkers verdeeld over bijna 200 winkels
15 minuten
De tijd die nodig is om de volledige digitale pre-boarding door te lopen
1,5 jaar
De tijd waarin de volledige employer branding transformatie is gerealiseerd
Een helder doel
Trekpleister verwelkomt dagelijks nieuwe collega's. Als onderdeel van het onboardingtraject was de ambitie om nieuwe medewerkers op een heldere en activerende manier kennis te laten maken met de organisatie. Een pre-boarding tool die uitlegt hoe Trekpleister werkt, waar de cultuur voor staat en wat mensen kunnen verwachten als ze beginnen.
De tool
De digitale pre-boarding tool richt zich op vertouwen en oriëntatie. In plaats van nieuwe medewerkers te overspoelen met informatie, maakt de tool hen stap voor stap wegwijs bij Trekpleister. Organisatiecontext, cultuur en verwachtingen komen samen in een helder en gestructureerd traject.
De tool is toegankelijk voor alle nieuwe collega's en gebruikt interactieve content om hen door de werkwijze en kernwaarden van de organisatie te leiden. De ervaring is overzichtelijk en makkelijk te volgen, zodat iedereen met dezelfde basis begint, nog vóór de eerste werkdag.
Resultaat
Nieuwe medewerkers komen binnen met een beter begrip van de organisatie en hun rol binnen Trekpleister. Pre-boarding zorgt voor een consistente start, ongeacht team of locatie. Het onboardingtraject begint al voor dag één, zodat collega's met vertrouwen aan de slag gaan.
Ready to design interactions that actually stick with your brand? Let’s talk
