Livewall
Artikelen
Inzichten, gidsen en perspectieven van het Livewall team over merkbetrokkenheid, digitale producten, loyaliteit en medewerkerservaring.
Loyaliteitsdata verrijken: hoe mechanics klantintentie zichtbaar maken
De beste loyalty mechanics doen twee dingen tegelijk: ze belonen klanten en maken zichtbaar waar die klanten echt om geven. Zo ontwerp je voor beide doelen.
Abonnementsloyaliteit: zo voeg je een beloningslaag toe aan een abonnementsmodel
Abonnees hebben al een reden om te blijven. Een loyaliteitslaag bovenop een abonnement kan de betrokkenheid sterk verhogen en churn terugdringen. Zo bouw je dat goed op.
Zo schrijf je een productbrief voor een digitaal bureau
De kwaliteit van je brief bepaalt de kwaliteit van wat er gebouwd wordt. Dit is de structuur die een digitaal bureau de juiste input geeft, zonder de oplossing voor te schrijven.
TikTok-contentformats die echt kijktijd opleveren
Content maken voor TikTok vraagt een totaal ander denkpatroon dan broadcast of Instagram. Dit is wat platform-native echt betekent in de praktijk.
Coalitieloyaliteit versus merkgebonden loyaliteit: wat kost jou wat?
Coalitieprogramma's delen je doelgroep en infrastructuur met anderen. Een merkgebonden programma behoudt de relatie volledig in eigen beheer. Hier lees je hoe je de afweging maakt voordat je een keuze doet.
Waarom eigen digitale kanalen op de lange termijn beter presteren dan gehuurde
Merken die hun publiek opbouwen op social media die ze niet zelf bezitten, zijn één algoritmewijziging verwijderd van verlies. Dit is het argument voor investeren in eigen digitale infrastructuur.
Gamification strategie: zo kies je de juiste mechanics voor jouw doel
Gamification is geen losse tool. Verschillende mechanics werken voor verschillende doelen. De verkeerde keuze levert je betrokkenheid op zonder het gedrag dat je eigenlijk wilde.
Zo meet je kandidaatervaring, en waarom het de kwaliteit van je aannames voorspelt
Kandidaatervaring wordt zelden serieus gemeten, terwijl het een van de sterkste signalen is of jouw wervingsproces de juiste mensen aantrekt. Zo pak je het aan.
Waarom seizoenswerving een eigen employer brand strategie nodig heeft
Seizoenspieken vragen om volumewerving onder tijdsdruk. Een generieke employer brand werkt daar niet voor. Zo bouw je een gerichte strategie voor grootschalige seizoenswerving.
Contentformats die beter presteren dan standaard merkberichten op social
Standaard merkberichten verliezen bereik. Dit zijn de formats die in 2026 consistent meer aandacht, meer shares en meer terugkerende bezoekers opleveren.
Gamified onboarding: hoe spelmechanismen nieuwe medewerkers sneller laten landen
Traditionele onboarding is lang, vergeetbaar en werkt vaak averechts. Gamified onboarding zorgt ervoor dat dezelfde informatie blijft hangen, omdat het voelt als iets wat mensen zelf willen doen.
Hoe brief je een maatwerk webapplicatie als standaardtools niet passen
Een brief schrijven voor een webapplicatie op maat is wezenlijk anders dan een website of SaaS-implementatie briefen. Dit moet erin, dit laat je weg, en zo zet je het project goed neer.